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人人都可能遭遇“职场中年危机”,你输得起吗?

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发表于 2019-9-30 13:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
俗话说得好,人到中年,要么出众,要么出局。
前段时间热播的《小欢喜》里,方圆(黄磊饰)的中年失业,揭露了多少职场人的痛。
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当心!职场危机就藏在眼皮子底下
方圆是一家医疗器械公司的法务负责人,虽说职位不高,却是公司元老级别的人物。公司上下都要给他几分薄面。
然而,就在方圆帮助公司完成并购之后,不但没有等到升职加薪的机会,反而成了公司唯一被裁掉的元老。中年失业就这么猝不及防地悄然而至。这个大跟头,跌得他差点儿站不起来。
细想一下,方圆失业,其实早已注定:
人到中年,方圆已然没有了年轻时的斗志。生活顺风顺水的他,将大半精力放在了养花逗鸟上,渐渐失去了职场警戒心和进取心。而职场危机,往往是以为一切尽在掌握,最后却被无情地嘲弄。
方圆的遭遇给我们一个警告:生活很现实,职场如战场。
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无功无过的中年“炮灰”
现代职场中,流传着这么一句话:“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的。但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有房有车有娃的那些。”
人到中年,身不由己,上有老下有小。现实生活中,遭遇职场中年危机的也大有人在。
今年5月,甲骨文中国裁员1600人的新闻震惊网络。作为世界顶尖的互联网公司,甲骨文在中国只有5000名员工。这般裁员,让一群年过30的“中年”程序员无所适从。此外,IBM也在过去6年中解雇了2万名40岁以上的员工。中年危机,成了这批曾经的“天之骄子”迈不过去的门槛。
裁员哪有什么道理?优秀的裁、不优秀的也裁、无功无过的更是“炮灰”。
难怪有人自嘲:“35岁前进不了管理层,就会渐渐被边缘化,成为影响公司活力的‘老古董’,等着慢慢被淘汰。”
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学习新技能,成为“斜杠中年”
中年危机不可避免,但当不当“炮灰”由你自己决定。如果不想成为方圆,就要时刻保持进取心和警惕心,永远不要让自己被取代。
如今,随着互联网及数字技术的发展,职场工作模式也逐渐发生转变,给我们提供了更多学习和发展的机会。
与其被动出局,不如主动进击职业生涯的下半场。碰到新事物,要多学多了解,比如今年火爆创投圈的RPA
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